先自我介绍一下,我叫孙源辰,28岁,也是一个打工者! 而是他vc
好多老板都在说员工难找,好员工更难找,员工流失的好快!我就不这样认为!员工流失要先问问老板自己,你要从自己身上找原因!那么我要先问你们几个问题,回答了我的问题你的员工问题就解决了! 觉得撒韩国进口答复进口
1:你给员工吃的好吗?
觉得撒韩国进口答复进口
2:你的员工住的(宿舍)还行吗? 觉得撒韩国进口答复进口
3:你的员工在你这里能学到东西吗? 韩国的回归方程v
4:员工在你这里能升为美发师(能看到希望)吗?
与体育纽约
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答~ 啊艰苦奋斗两个
1:没有油水的饭菜,员工能吃包能吃好吗?(大工可以买点吃,小工呢?他们能哪多少钱啊?)你想想,饿着肚子能服务好顾客吗?
啊艰苦奋斗两个
2:宿舍不好,睡不好觉,第二天有精神服务顾客吗? 啊艰苦奋斗两个
3:工资是重要,但是也没有技术重要啊,学不到东西你想想技师想学 剪发技术可是你不教,他能不走吗?好歹你也给他指点几招啊！ 而是他vc
4:技师在你店里工作了2年还是技师，看不到希望的他能不走吗?如果是你，你想做一辈子技师吗？
与体育纽约
国际金融可无法看到
