蔡光华--七个白骨精的幸福生活

这是一个特殊的采访,本来主人公应该是世纪精剪的当家人蔡光华的，可蔡师却执意要记者了解他的人才库：由7名白领、骨干、精英组成的创意小组，他说,正是这个人才库让世纪精剪变得激情而充满实力,而不是他自己一个人。
　　“创意小组”的模式，在成都美发界也是一种开创。29岁的叶戈是创意小组成员，也是世纪精剪“白骨精”之一，担纲技术总监。对创意小组的成长，他有着最切身的体会。
　　“它最初只是个形式，成员也只有两个人。”蔡光华说，世纪精剪成立以来，创意小组便一直陪伴它成长。1999年8月，叶戈加入尚在成立中的世纪精剪，小组的雏形便随之拉开序幕。那时，尚没有名字的“创意小组”主要是负责对员工进行培训，负责人蔡光华经常就某些思想与叶戈进行交流，两人在沟通中发现最好的方法。没有具体时间地，创意小组自然而然地成立了，并且从两个人渐渐发展到七个。
　　勿庸置疑的，创意小组的成员都是世纪精剪的“白骨精”阶层。而世纪精剪中每个员工，也都为能早日加入创意小组而努力着。“当他达到一定的境界，包括技术过关，具有敬业精神，并且热爱这个团队的个人素质良好的员工，他都有机会加入小组。”蔡光华说，这样形成的创意小组的影响是可喜的：他们的良好的素质影响着一群人，并且让影响随波扩散。 与体育纽约
　　创意小组最经典的事件，便是2004年4月组建世纪精剪尊尚店时。小组成员们对新招募的员工展开培训，在3个月内从创作灵感、思维到业务上的经验及直接的技术交流几个方面，将新人们调教得个个似武林高手。接受过培训的凯文说，这样的平台，使他不但看到自己和别人的优缺点，更重要的是，在这种良好氛围的影响下，改变了金钱至上的观念，人生定位和思想观念得到提高。
　　今天的创意小组，已经羽翼渐丰了，每个人的职责也在发展中渐渐清晰。现在，蔡光华除了作一些培训外，更多的是在思想上作指导。叶戈则负责小组的日常管理与发展。他们有一个共同的心愿：就是让创意小组陪着世纪精剪越走越远，越来越好……